Tag: pekerja asing

  • Rasuah pekerja asing: NGO gesa kerajaan tubuh RCI

    Rasuah pekerja asing: NGO gesa kerajaan tubuh RCI

    SEBUAH pertubuhan bukan kerajaan menggesa agar kerajaan menubuhkan Suruhanjaya Siasatan Diraja (RCI) bagi menyiasat kes rasuah yang berlaku dalam sistem pengurusan pekerja asing.

    Pengerusi bersama Gabungan Reformasi Undang-Undang Perburuhan (LLRC), N. Gopal Kishnam dan Irene Xavier berkata, siasatan perlu dilakukan terhadap syarikat yang terlibat dalam sistem pengurusan, penyedia perkhidmatan dan agensi pengambilan pekerja asing.

    Beliau berkata, ini kerana siasatan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) terhadap pegawai Menteri Sumber Manusia dilihat membimbangkan.

    “Kita perlu menggunakan pendekatan holistik untuk menangani rasuah dalam sistem. Tiada siapa yang harus menganggap pekerja asing sebagai komoditi dan mengaut keuntungan daripadanya,” katanya menurut laporan Sinar Harian.

    Berikut merupakan satu daripada 10 tuntutan daripada LLRC kepada kerajaan bersempena Hari Buruh, esok.

    Gopal dan Irene berkata, antara lain adalah kerajaan perlu memastikan majikan mematuhi sepenuhnya gaji minimum yang ditetapkan iaitu RM1,500.

    Dalam masa sama, penyediakan sekurang-kurangnya 25 peratus kenaikan gaji kepada mereka yang berkhidmat dalam tempoh yang lama tetapi tidak mendapat faedah daripada sistem gaji minimum sejak dilaksanakan pada 2012 perlu dilakukan.

    “LLRC menerima aduan daripada kesatuan sekerja bahawa ribuan pekerja dalam sektor perkilangan, selepas bekerja dengan syarikat selama 20-30 tahun dengan gaji permulaan RM400-500 sebulan, gaji semasa mereka hanyalah RM20 hingga RM50 lebih tinggi daripada gaji minimum berkanun RM1,500.

    “Ini adalah benar-benar tidak adil kerana mereka mempunyai 15 hingga 20 pengalaman bekerja daripada pendatang baharu. Kerajaan harus melihat secara serius isu ini,” katanya.

    Menurut Gopal dan Irene, kerajaan juga perlu menubuhkan semula pusat kemahiran sebagai persediaan menghadapi transformasi industri.

    Katanya, pusat kemahiran semula boleh membantu pekerja yang diberhentikan untuk mendapatkan kemahiran baharu dan seterusnya mencari pekerjaan lain.

    “Kerajaan harus menyediakan tenaga kerja mahir untuk meningkatkan daya saing ekonomi Malaysia dan memudahkan peralihan yang lancar kepada negara berpendapatan tinggi,” katanya.

    Selain itu, tambah beliau, pindaan Akta Kesatuan Sekerja, Ordinan Buruh Sabah dan Ordinan Buruh Sarawak perlu diluluskan dalam sidang parlimen akan datang.

    Jelasnya, cadangan jadual ke-empat Rang Undang-undang Kesatuan Sekerja (Pindaan) dan fasal yang menakutkan kesatuan sekerja perlu dimansuhkan.

    Gopal dan Irene berkata, tuntutan kelima adalah meratifikasi Konvensyen 87, 189 dan 190 Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) mengenai kebebasan berpersatuan, pekerja rumah tangga dan keganasan dan gangguan.

    “Perlu menguatkuasakan sepenuhnya Konvensyen ILO mengenai Perundingan Kolektif,” tambahnya.

    Beliau berkata, tuntutan lain adalah melakukan rombakan berkenaan tuntutan prosedur pengiktirafan kesatuan sekerja.

    Jelasnya, jika kadar keluar mengundi rahsia kurang daripada 50 peratus, proses undi sulit perlu dimulakan semula dalam masa dua minggu.

    “Kesatuan sekerja yang menerima lebih daripada 25 peratus undi akan diberi pengiktirafan.

    “Ketujuh, perlu mematuhi ketetapan Jawatankuasa ILO mengenai Kebebasan Berpersatuan pada Mac 2023 (No. Kes 3414 Kesatuan Pekerja Industri Kayu Sabah menentang Industri Perhutanan Sabah).

    “Pindaan perundangan mesti dilakukan untuk memastikan kakitangan pengurusan dan penyeliaan terhad kepada mereka yang benar-benar mewakili kepentingan majikan.

    “Ini termasuk mereka yang mempunyai kuasa untuk melantik atau memecat pekerja,” ujarnya.

    Kata beliau, kerajaan juga perlu menghidupkan semula amalan sektoral yang dilakukan Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan (NLAC) bagi menggalakkan kesatuan sekerja, majikan dan kerajaan mengadakan dialog sosial secara berkala.

    LLRC turut mendesak Menteri Sumber Manusia, V Sivakumar untuk memberikan pengecualian dan membenarkan pekerja domestik asing menubuhkan serta memegang jawatan dalam kesatuan sekerja.

    “Memandangkan keadaan mereka yang terdedah, pengaturan kesatuan harus dinyatakan dalam Memorandum Persefahaman (MoU) antara Malaysia dan negara asal,” tambahnya lagi.

    Akhir sekali, LLRC mencadangkan agar mesyuarat tetap dengan kesatuan sekerja dan pertubuhan pekerja asing mengenai pelaksanaan Pelan Tindakan Kebangsaan Buruh Paksa diadakan.

    Tambahnya, ia mesti melibatkan kesatuan sekerja sektor dan organisasi pekerja asing dalam usaha menghapuskan buruh paksa,” katanya.

  • PN desak Sivakumar direhatkan daripada tugas rasmi

    PN desak Sivakumar direhatkan daripada tugas rasmi

    PERIKATAN Nasional (PN) menggesa Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim dan Majlis Presiden Pakatan Harapan (PH) tidak mengamalkan sikap pilih kasih berhubung siasatan rasuah melibatkan pemimpin parti itu.

    Menurut Ketua Penerangan Pas, Ir Khairil Nizam Khairudin, siasatan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) terhadap kes rasuah berkaitan imbuhan kelulusan pekerja asing semakin banyak melibatkan Menteri Sumber Manusia, V. Sivakumar namun beliau tidak direhatkan.

    “Perdana Menteri sewajarnya merehatkan Sivakumar selari dengan tindakan desakan Majlis Presiden PH terhadap kes Tan Sri Azam Baki pada 2022.

    “Tindakan ini penting untuk memastikan SPRM dapat menjalankan tugas dengan bebas dan tanpa tekanan serta campur tangan pihak berkepentingan yang memiliki kuasa,” katanya dalam satu kenyataan.

    Mengulas lanjut, Khairil Nizam berkata, selain itu Majlis Presiden PH pernah juga pernah mendesak Pengerusi Lembaga Penasihat Pencegahan Rasuah (LPPR), Tan Sri Abu Zahar Ujang dan Pengerusi Panel Perundingan & Pencegahan Rasuah (PPPR), Tan Sri Borhan Dolah direhatkan sehingga siasatan dakwaan pemilikan saham Tan Sri Azam Baki selesai.

    “Antara tatakelola baik yang diamalkan dalam dunia korporat dan industri adalah dengan memberikan Garden Leave bagi merehatkan pegawai yang berkenaan bagi melindungi kepentingan perniagaan dan juga reputasi baik sesebuah organisasi,” katanya.

    Kata Khairil Nizam lagi, pada 14 April 1999 Mahkamah Tinggi Kuala Lumpur pernah menjatuhkan hukuman enam tahun penjara ke atas Anwar, setelah disabitkan atas empat kesalahan berhubung penyalahgunaan kuasa campur tangan dalam siasatan polis terhadap dakwaan salah laku seksual.

    “Rakyat tidak mahu lagi melihat kes sebegini berulang di dalam kerajaan,” tegasnya menurut laporan Sinar Harian.

  • KSM lulus 541,315 kuota pengambilan pekerja asing sehingga 26 Sept

    KSM lulus 541,315 kuota pengambilan pekerja asing sehingga 26 Sept

    KEMENTERIAN Sumber Manusia (KSM) telah meluluskan sejumlah 541,315 kuota pengambilan pekerja warga asing sehingga 26 Sept lepas dan daripada jumlah itu sebanyak 436,613 kuota telah membuat bayaran levi. 

    KSM berkata mengambil kira 1.3 juta pekerja warga asing sedia ada serta bilangan kuota yang telah diluluskan sebanyak 541,315, jumlah itu telah hampir memenuhi permintaan industri untuk keperluan guna tenaga pekerja warga asing.

    Katanya keperluan guna tenaga pekerja warga asing di Malaysia adalah dalam lingkungan 1.8 juta dan merupakan jumlah maksima yang pernah dicapai. 

    Dalam satu kenyataan hari ini, KSM berkata setakat ini terdapat 1.3 juta pekerja warga asing di sektor-sektor yang dibenarkan pengambilan dan penggajian pekerja warga asing, termasuk sektor informal. 

    Katanya pada masa yang sama, lebih 612,000 pekerja warga asing telah berdaftar dan lulus semakan Pemeriksaan Keselamatan dan Kesihatan (PKK) di negara-negara sumber, manakala terdapat 228,321 pekerja warga asing atau bersamaan 37.3 peratus telah diluluskan Visa Dengan Rujukan oleh Jabatan Imigresen yang sedang menunggu masa untuk tiba di negara ini.

    KSM berkata perbincangan telah diadakan dengan pihak industri mengenai isu kemasukan pekerja warga asing, dan dimaklumkan bahawa industri seperti sektor perladangan yang telah diberikan kelulusan kuota, tidak akan membawa masuk guna tenaga pekerja warga asing secara sekali gus. 

    Katanya pengambilan itu akan dilaksanakan secara berperingkat mengikut keperluan dan perancangan majikan, kerana mereka mempunyai tempoh masa sehingga 18 bulan untuk membawa masuk pekerja warga asing selepas bayaran levi diselesaikan.- BERNAMA

  • Kerajaan setuju pengambilan 10,000 pekerja asing Sri Lanka

    Kerajaan setuju pengambilan 10,000 pekerja asing Sri Lanka

    JEMAAH Menteri bersetuju bagi pengambilan 10,000 pekerja asing dari Sri Lanka dengan mengambil kira keadaan negara tersebut yang dilanda krisis ekonomi ketika ini. 

    Menteri Sumber Manusia Datuk Seri M. Saravanan berkata kerajaan Sri Lanka telah mengemukakan permohonan rasmi untuk membekalkan tenaga kerja dan memohon kuota sebanyak 10,000 pekerja.

    Beliau berkata Mesyuarat Jemaah Menteri pada 14 Sept lepas bersetuju bagi pengambilan pekerja tersebut dan ia merupakan antara usaha kerajaan untuk membantu negara Sri Lanka yang sedang berdepan krisis ekonomi terburuk di negara itu.

    “Saya menggesa pihak industri dan majikan untuk memberi sokongan kepada niat murni kerajaan ini dengan menggajikan pekerja asing dari Sri Lanka bagi mengisi kekosongan pekerjaan dalam sektor yang dibenarkan untuk pengambilan pekerja asing,” katanya dalam kenyataan hari ini.

    Menurut Saravanan, majikan yang telah diberi kelulusan kuota dan telah menyelesaikan bayaran levi boleh merebut peluang tersebut. 

    Beliau berkata sehingga 14 Sept lepas, bayaran levi telah dibuat bagi 416,634 permohonan pekerja asing. 

    Saravanan berkata majikan yang berminat untuk mengambil pekerja asing boleh menghubungi Bahagian Pengurusan Pekerja Migran KSM ([email protected]) atau Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia ([email protected]) untuk maklumat lanjut. – BERNAMA

  • Malaysia hilang daya tarikan sebagai destinasi pekerja asing

    Malaysia hilang daya tarikan sebagai destinasi pekerja asing

    MALAYSIA semakin hilang daya tarikannya sebagai destinasi untuk pekerja asing walaupun sektor utama di negara ini sudah bergelut dengan masalah kekurangan tenaga kerja akibat kekangan pengawalseliaan terhadap pengambilan pekerja asing.

    Memetik laporan Malay Mail baru-baru ini, pakar-pakar ekonomi memberi amaran bahawa keengganan atau ketidakupayaan menangani isu itu dengan pantas akan menyebabkan Malaysia ketinggalan jauh di belakang pesaing serantau dalam usaha menarik pelaburan, yang seterusnya akan membawa kesan buruk.

    Dalam ledakan pertumbuhan pesat ekonomi negara pada 1990-an, Malaysia telah menjadi destinasi pilihan bagi pekerja di negara-negara jiran yang lebih ketinggalan.

    Namun, situasi ini mula berubah selepas Krisis Kewangan Asia dan bertambah buruk apabila negara-negara lain di rantau ini pulih lebih cepat.

    Perkembangan itu, bersama-sama dengan perubahan dasar baru-baru ini, menyebabkan beberapa sektor yang bergantung kepada tenaga kerja asing seperti industri makanan dan minuman bergelut berikutan penularan wabak Covid-19.

    “Saya nampak dua perkara di sini. Pertama sekali, memandangkan jiran kita (Indonesia, Vietnam, Filipina) juga berkembang — dan dengan pasaran dalam skala yang berbeza — pekerja mahir mencari lebih banyak peluang di rumah berbanding di Malaysia, dan ini sudah berlaku sebelum penutupan yang hebat,” kata Ketua Eksekutif Pusat Pendidikan Pasaran (CME) dan felo kanan di Institut Demokrasi dan Hal Ehwal Ekonomi (Ideas),Carmelo Ferlito.

    Beliau merujuk kepada kesan ke atas rantaian bekalan.

    “Kedua, dalam tempoh dua tahun lalu, kerajaan Malaysia telah berusaha untuk menjadikan negara ini kurang menarik bagi warga asing, dengan syarat yang lebih sukar untuk mengambil warga asing, juga mereka yang mahir. Seperti yang anda tahu, anda kini boleh mengupah warga asing (ekspatriat) di Malaysia hanya jika gaji yang ditawarkan melebihi RM15,000 sebulan. Jika tidak, anda perlu melalui proses pemilihan yang menyulitkan di bawah pemantauan kerajaan, dan hanya jika telah dibuktikan bahawa pekerja tempatan tidak boleh memenuhi jawatan itu, maka anda bebas untuk mengupah warga asing.”

    Di bawah Perintah Gaji Minimum (MWO) 2022 yang diwartakan, Malaysia secara rasmi menaikkan gaji minimum negara kepada RM1,500 untuk semua pekerja — asing dan tempatan — mulai 1 Mei.

    Ferlito berkata, melainkan isu itu diselesaikan tidak lama lagi, ia akan menyebabkan entiti perniagaan tempatan terpaksa mengambil jalan penyelesaian yang sukar seperti mengubah model perniagaan mereka atau menutup operasi sepenuhnya.

    “Ringkasnya, pasaran akan berfungsi dengan caranya sendiri, tetapi jangan lupa bahawa masalah ini telah disebabkan oleh dasar yang tidak masuk akal.

    “Tiada hubungan antara larangan pekerja asing dengan penularan Covid-19, ia hanyalah reaksi populis; malah, jumlah pekerja Malaysia yang mengambil kesempatan daripada pekerjaan yang ditinggalkan oleh pekerja asing masih terhad,” katanya.

    Ketika ditanya mengapa peluang pekerjaan seperti itu tidak diambil oleh rakyat Malaysia, Ferlito berkata, ia adalah kerana terdapat pekerjaan lain yang kurang mengenakan cukai fizikal terbuka terhadap mereka.

    Beliau berkata, ekonomi Malaysia telah berkembang sehinggakan pekerja tempatan tidak perlu bekerja untuk pekerjaan tidak mahir.

    “Ini adalah satu keistimewaan. Jadi, di satu pihak kita mempunyai bilangan graduan yang semakin meningkat; di sisi lain idea bahawa sememangnya mereka boleh mendapatkan pekerjaan di luar kategori 3D,” katanya, merujuk kepada istilah 3D yang digunakan untuk pekerjaan yang dipanggil “berbahaya, kotor dan sukar” yang sering diambil oleh pekerja asing.

    Katanya, kemunculan ekonomi gig turut menawarkan peluang pekerjaan yang sangat fleksibel mampu memberi pendapatan, mungkin setanding dengan yang disediakan oleh pekerjaan tidak mahir.

    “Semua faktor ini menyumbang kepada menjauhkan rakyat Malaysia daripada pekerjaan tertentu. Kerajaan Malaysia perlu memahami bahawa perniagaan berisiko runtuh jika pekerja asing tidak dibenarkan masuk semula.

    “Slogan populis ‘Rakyat Malaysia didahulukan’ akan menjadi sangat berbahaya bagi rakyat Malaysia sendiri, bagi mereka yang terpaksa menghadapi pilihan untuk menutup terus operasi perniagaan dan rakyat Malaysia akan hilang pekerjaan.

    “Saya tidak nampak mengapa kita tidak kembali sahaja kepada sistem lama membenarkan pekerja asing masuk. Ia berfungsi dengan baik selama beberapa dekad dan ia merupakan keputusan yang penuh emosi dan populis untuk menutup pintu kepada pekerja mahir dan tidak mahir,” tambahnya.

    Sementara itu, Prof Mohd Nazari Ismail dari Universiti Malaya (UM) berkata, kaedah terbaik untuk menangani masalah itu adalah dengan hanya membenarkan pekerja asing masuk untuk memastikan ekonomi negara terus bergerak.

    “Jika kita tidak membenarkan pekerja asing masuk, maka kos operasi akan meningkat dan Malaysia tidak akan menjadi lokasi yang menarik untuk pengilang.

    “Lambat laun, pengilang akan berpindah ke lokasi kos rendah lain seperti Indonesia atau Vietnam. Inilah yang berlaku di Eropah,” kata pakar perniagaan antarabangsa itu.

    Beliau menambah, pengilang berpindah dari lokasi kos tinggi seperti United Kingdom (UK) ke Poland dan negara Eropah Timur yang lain apabila mereka mendapati mereka tidak boleh berdaya saing jika mereka meneruskan operasi mereka di UK.

    “Bagi pekerja Malaysia, kita harus cuba memastikan tahap kemahiran mereka tinggi supaya mereka boleh menjalankan pekerjaan yang memerlukan kemahiran lebih tinggi,” jelasnya.

  • Kerajaan lulus SOP kemasukan pekerja asing sektor perladangan

    Kerajaan lulus SOP kemasukan pekerja asing sektor perladangan

    JAWATANKUASA Khas Pengurusan Pandemik COVID-19 hari ini meluluskan prosedur operasi standard (SOP) kemasukan pekerja asing, bagi memenuhi keperluan sektor perladangan seperti yang dibentangkan oleh Kementerian Sumber Manusia (KSM).

    Perdana Menteri, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob yang juga pengerusi jawatankuasa khas itu berkata, SOP berkenaan akan dikuatkuasakan kepada semua sektor yang ditetapkan, dan diluluskan secara ‘case-by-case basis’ oleh Jawatankuasa Pekerja Asing dipengerusikan bersama oleh Menteri Dalam Negeri dan Menteri Sumber Manusia.

    “Kuota dan tarikh kemasukan pekerja asing bagi sektor pekerjaan yang lain adalah tertakluk kepada keputusan Mesyuarat Bersama Menteri Dalam Negeri dan Menteri Sumber Manusia,” katanya dalam kenyataan, hari ini.

    Menurut Perdana Menteri, SOP kemasukan pekerja asing ke negara ini yang diluluskan, merangkumi empat peringkat iaitu praperlepasan, semasa ketibaan, selepas ketibaan (tempoh kuarantin) dan pasca kuarantin.

    Katanya, SOP di peringkat praperlepasan ialah telah menerima vaksinasi lengkap di negara sumber, melakukan ujian saringan menggunakan Tindak Balas Berantai Polimerase Masa Nyata (RT-PCR), 72 jam sebelum meninggalkan negara asal, mengemukakan sijil vaksinasi, mematuhi syarat dan dasar imigresen, serta lain-lain kriteria yang ditetapkan kerajaan.

    Ismail Sabri berkata, kemasukan pekerja asing hanya dibenarkan melalui Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur (KLIA) dan Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur 2 (klia2).

    Namun, pekerja asing warga Thailand yang bekerja sebagai kru kapal vesel penangkapan ikan tempatan, dibenarkan masuk melalui laluan darat seperti Bukit Kayu Hitam, Wang Kelian, Betong dan Rantau Panjang.

    Katanya, semasa ketibaan, mereka juga perlu melalui laluan khas pekerja asing yang disediakan.

    Perdana Menteri berkata, selepas ketibaan, pekerja asing perlu menjalani kuarantin wajib tujuh hari di pusat kuarantin sekitar Lembah Klang yang diperakui kerajaan, kecuali kru kapal penangkapan ikan tempatan warga Thailand yang dibenarkan menggunakan pusat kuarantin berdekatan pintu masuk.

    Ujian RT-PCR perlu dilakukan pada hari kedua dan hari kelima tempoh kuarantin dan sekiranya positif, kes kategori satu atau dua perlu diisolasi di Pusat Kuarantin dan Rawatan COVID-19 (PKRC) swasta, manakala kes kategori tiga, empat dan lima perlu dirujuk ke hospital swasta.

    Sebaliknya, jika keputusan disahkan negatif dan telah tamat kuarantin, pekerja asing akan dibawa ke premis majikan menggunakan pengangkutan disediakan majikan, serta perlu melengkapkan urusan dengan Agensi Pemantauan Pemeriksaan Perubatan Pekerja Asing (Fomema) dan perlu mematuhi SOP yang ditetapkan. – BERNAMA

  • 32,000 pekerja ladang asing dibawa masuk pertengahan Oktober

    32,000 pekerja ladang asing dibawa masuk pertengahan Oktober

    KEMENTERIAN Perusahaan Perladangan dan Komoditi (KPPK) meluluskan 32,000 pekerja ladang dari luar negara yang lengkap vaksinasi Covid-19, akan dibawa masuk ke Malaysia secara berperingkat bermula pertengahan Oktober ini.

    Menterinya, Datuk Zuraida Kamaruddin berkata kesemua pekerja itu dibawa masuk ke negara ini untuk menjadi tukang penuai ladang memandangkan kebanyakan rakyat tempatan masih belum bersedia untuk melaksanakan tugasan itu.

    Beliau menjelaskan usaha itu juga merupakan sebahagian inisiatifnya dalam prestasi 100 hari pertama perkhidmatannya iaitu untuk meningkatkan pengeksportan komoditi negara ini.

    “KPPK akan pastikan pekerja peladang dari luar negara boleh diambil sebagai tukang penuai sebab negara masih memerlukan tenaga asing kerana orang Malaysia masih belum bersedia untuk bekerja di ladang sebagai penuai tetapi bahagian lain okey.

    “Namun, apabila negara ini sampai ke satu tahap teknologi dan sebagainya mungkin kita akan menggalakkan orang Malaysia untuk kerja di ladang dengan gaji yang lebih lumayan,” katanya kepada pemberita selepas hadir pada Majlis Penyerahan Dokumen Kenaf Grading Standard di Ibu Pejabat Lembaga Tembakau dan Kenaf Negara (LTKN), Kubang Kerian, Kota Bharu, hari ini.

    Mengulas lanjut, Zuraida berkata bagaimanapun prosedur operasi standard (SOP) untuk kemasukan pekerja dari luar negara masih diperkemaskan pihak berkaitan seperti Majlis Keselamatan Negara (MKN) dan Kementerian Kesihatan (KKM) antaranya melihat warga negara mana yang dibenarkan memasuki Malaysia atas tujuan ini.

    Beliau berkata pemain industri ladang terbesar juga bersedia untuk mengikuti setiap SOP ditetapkan seperti memastikan pekerja asing yang diambil telah menerima dua dos suntikan vaksin COVID-19 serta menyediakan tempat kuarantin yang sesuai dalam usaha mengekang penularan wabak berkenaan.

    “Malah, pemain industri ini juga bersedia untuk menanggung kos kemasukan pekerja dari luar negara, sekali gus ia dapat mempercepatkan proses kemasukan pekerja asing,” katanya sambil menambah kemasukan pekerja ini antaranya terdiri daripada warga Indonesia dan Bangladesh.

    Dalam pada itu, Zuraida turut optimis bahawa sasarannya untuk mencapai RM180 bilion pengeksportan komoditi melalui prestasi 100 hari perkhidmatannya sebagai Menteri KPPK mampu direalisasikan memandangkan nilai eksport komoditi negara telah mencecah lebih RM160 bilion, ketika ini. – Bernama

  • Tiada kemasukan amah asing sehingga 31 Disember

    Tiada kemasukan amah asing sehingga 31 Disember

    KERAJAAN memutuskan bahawa tiada kemasukan pekerja asing termasuk pembantu rumah ke negara ini sehingga 31 Disember 2021.

    Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan berkata, peraturan itu berkuat kuasa sejak Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) berkuat kuasa mulai 18 Mac 2020.

    Menurut beliau, sebarang keputusan untuk membawa masuk pekerja asing termasuk pembantu rumah dari negara lain akan diumumkan oleh kerajaan secara rasmi selepas perbincangan antara Majlis Keselamatan Negara, Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kesihatan dan kementerian lain yang berkaitan.

    “Saya menyeru dan menasihatkan agensi pekerjaan swasta yang berdaftar dan diberikan lesen oleh Kementerian Sumber Manusia untuk tidak membuat sebarang kenyataan atau pengiklanan yang mengelirukan majikan berhubung kemasukan pembantu rumah asing dari negara sumber.

    “Umum mengetahui, majoriti pembantu rumah asing di negara ini adalah dari Indonesia. Ketika ini, Kementerian Sumber Manusia masih di peringkat rundingan bersama pihak Indonesia bagi memuktamadkan Memorandum Persefahaman (MoU) mengenai pengambilan Perkhidmatan Domestik Indonesia (PDI) yang telah tamat pada 30 Mei 2016,” katanya dalam kenyataan media, hari ini.

  • Pekerja asing maut jatuh bumbung ketika pasang bumbung lutsinar

    Pekerja asing maut jatuh bumbung ketika pasang bumbung lutsinar

    SEORANG pekerja asing maut selepas terjatuh dari bumbung sebuah kilang ketika melakukan kerja pemasangan sistem solar di Simpang Ampat, Pulau Pinang semalam.

    Dalam kejadian kira-kira pukul 4.45 petang itu, pekerja terbabit maut di tempat kejadian dipercayai akibat kecederaan parah.

    Seorang pekerja asing maut selepas terjatuh dari bumbung sebuah kilang ketika melakukan kerja pemasangan sistem solar di Simpang Ampat, Pulau Pinang semalam.

    Pejabat Pengarah Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) negeri dalam satu kenyataan berkata, kejadian berlaku ketika pekerja kontraktor itu sedang melakukan kerja-kerja pemasangan sistem solar.

    Katanya, mangsa telah ditemui oleh pekerja kilang tersebut dalam keadaan terlentang di aras satu bangunan kilang.

    “Mangsa didapati terjatuh dari bumbung akibat terpijak bumbung lutsinar (skylight) di salah satu bangunan di kilang,” kata kenyataan itu hari ini.

    Sehubungan itu tambahnya, satu Notis Larangan di bawah Seksyen 15(1) Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 kerana gagal memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja semasa bekerja sehingga menyebabkan kemalangan dikeluarkan pihaknya kepada majikan.

    Jelasnya, lokasi kejadian juga disita dan kerja-kerja pemasangan sistem solar dihentikan serta-merta sehingga siasatan selesai dijalankan.

    “Majikan juga diarahkan menyediakan dokumen tambahan bagi membantu proses siasatan lanjut dengan segera dan kes itu disiasat di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994,” katanya.