Muflis masalah paling serius belenggu golongan belia – Hannah

MUFLIS merupakan masalah paling serius yang membelenggu golongan belia pada masa kini, berbeza dengan kepercayaan umum bahawa penyalahgunaan dadah adalah isu utama, kata Menteri Belia dan Sukan, Hannah Yeoh.

Hannah berkata, masalah kedua dan ketiga dalam senarai isu sosial yang mempengaruhi kumpulan ini adalah ketagihan kepada pornografi dan judi dalam talian.

“Penyalahgunaan dadah jatuh ke tempat keenam menurut kajian. Ini berdasarkan statistik yang dilaporkan oleh pusat penyelidikan kementerian.

“Anda mungkin menganggap bahawa penyalahgunaan dadah masih menduduki tempat pertama seperti dahulu. Tetapi perkara berubah. Isu sosial utama yang mempengaruhi golongan muda pada masa kini adalah masalah muflis,” katanya ketika berucap di majlis pelancaran Graduan Aspirasi Career Fair 2023 di Pusat Konvensyen KL, laper FMT.

Beliau berkata hutang kad kredit, pinjaman peribadi, dan berbelanja sebelum gaji adalah antara faktor-faktor yang menyebabkan ramai golongan muda diisytiharkan muflis.

Baru-baru ini, Timbalan Menteri Kewangan Ahmad Maslan menyatakan bahawa masalah muflis dalam golongan muda menurun dari 22.5% antara 2017 dan 2021, kepada 13.5% pada tahun 2022, dan menambah bahawa pindaan kepada Akta Insolvensi 1967 akan dapat membantu mereka yang diisytiharkan muflis.

Pada bulan Februari, Perdana Menteri Anwar Ibrahim mengumumkan perubahan kepada akta tersebut untuk membantu membebaskan individu daripada muflis semasa membentangkan Belanjawan 2023. Beliau berkata mereka yang berhutang di bawah RM50,000 boleh dibebaskan bermula dari 1 Mac dengan syarat-syarat tertentu.

Mengenai perkara lain, Yeoh mendesak majikan untuk mengwujudkan pelbagai susunan kerja bagi kakitangan mereka yang mempunyai keperluan dan tanggungjawab keluarga yang berbeza.

Beliau berkata golongan muda pada masa ini mempunyai peranan yang pelbagai, di mana sebahagian sudah menjadi ibu bapa manakala yang lain perlu menjaga ibu bapa sendiri. Oleh itu, mereka memerlukan susunan kerja yang fleksibel untuk memenuhi tanggungjawab mereka.

“Kadang-kadang mereka perlu mengambil cuti bukan untuk bercuti tetapi hanya untuk menjaga ibu bapa dan keluarga mereka. Jadi, ini adalah beberapa isu yang perlu dipertimbangkan oleh majikan,” katanya.